Contrato de Trabajo en Brasil

¿Qué os parecería trabajar en Brasil? En nuestra Dica de hoy, vamos a ver los diferentes tipos de contrato de trabajo en Brasil y a conocer un poco sobre cada uno de ellos. Existen diversos tipos de trabajos formales donde el trabajador tiene su contrato firmado y también más informales. Vamos a aprender los nombres da cada uno de ellos:

Tipos de contrato de trabajo en Brasil

Contratos de Trabajo usando la CLT

En Brasil, los contratos de trabajo formales siguen lo que llamamos CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), que son un grupo de leyes que buscan formalizar el trabajo y proteger al empleado. La CLT fue creada en 1943, durante el gobierno de Getúlio Vargas, y garantiza ciertos derechos a los trabajadores, como: el derecho de baja pagada (en casos como embarazo o enfermedad), vacaciones pagadas, decimotercer salario, descanso semanal, salário mínimo y máximo número de horas diarias trabajadas. En este caso, el contrato puede ser tanto por un periodo fijo establecido o por un periodo indefinido. En el caso de un periodo de tiempo fijo, solo se permiten como máximo dos años de contrato.

El documento que registra el histórico de trabajo de una persona y que garantiza sus derechos de trabajo dador por la CLT, es la carteira de trabalho. Fue creada conjuntamente con la CLT, y es una libreta con la información del trabajador, su histórico de trabajo, y paginas en blanco donde se podrán registrar los trabajos futuros. Si el trabajador es promocionado o dimitido, todo debe estar registrado en esta libreta. A pesar de que todos los trabajadores tiene una carteira de trabalho en formato físico, ¡muchos lugares ya están usando una versión online para hacerlo más fácil y práctico!

Vamos a los contratos de trabajo en Brasil que son típicos con CLT:

• Período integral – (Jornada completa) Cualquier tipo de trabajo donde el trabajador tenga que cumplir como mínimo ocho horas por día, dependiendo del lugar de trabajo. Generalmente en hospitales el periodo integral puede ser de doce horas. ¡Nuestros profesores en la Rio & Learn todos trabajan en periodo integral!
• Meio período – (Media jornada) es un tipo de contrato de trabajo donde el trabajador cumple de cuatro a seis horas por día. Muy común entre estudiantes universitarios que estudian y trabajan al mismo tiempo.

Contratos de Trabajo para Estudiantes

Tipicamente, estos tipos de contrato siguen algunas leyes para proteger los derechos del estudiantes, pero no están cubiertos por la CLT, entonces no tienen tantos beneficios y protección:

• Estágio – (Becario) tipo de contrato donde el trabajador está aprendiendo la profesión. Las escuelas técnicas o universidades brasileñas solicitan que sus estudiante hagan una cantidad de horas mínimas de trabajo como becario correspondientes al curso en el que estudian.
• Jovem Aprendiz (Aprendiz), es un tipo de contrato donde el empleado tiene entre 14 y 24 años y quiere aprender un oficio, pero no necesariamente a través de la universidad. Este programa es una combinación entre una escuela con programas certificados que dan la parte teórica y una compañía que da la parte práctica.

Trabajo Informal

• Temporário – (Temporal) trabajo hecho durante algunos meses del año, como por ejemplo en verano o en un periodo de grandes eventos como Carnaval o los Juegos Olímpicos.
• Horista – (por horas) también llamado en Brasil de freelancer, es un tipo de trabajo donde el trabajador recibe un salario referente a las horas trabajadas. En este tipo de contrato de trabajo el trabajador puede trabajar en lugares diferentes.
• Bico – (tipo de autónomo que cobra por un trabajo corto en el tiempo) muy parecido con el horista. En este tipo de trabajo la persona recibe un pago concretamente por los servicios que hace en poco tiempo. Es un tipo de trabajo común entre electricistas y fontaneros.
• Voluntário – (Voluntario) tipo de trabajo donde la persona no es pagada.

El Autónomo o MEI

• Autônomo – (Autónomo) es un tipo de trabajo independiente. Cuando una persona decide trabajar por su cuenta y no tiene relación directa con una empresa. Recientemente, este tipo de trabajo se ha formalizado con su propia ley, llamada MEI (Micro Empreendedor Individual). El gobierno formaliza a estas personas, y les asegura algunos beneficios, aunque lejos de los beneficios de la CLT. Así que, a pesar de que con este contrato no se tienen vacaciones pagadas, si se ponen enfermos y no pueden trabajar, el gobierno les cubre pagándoles una ayuda. Tienen que pagar impuestos relacionados con la jubilación, lo que les dá también el derecho a poder retirarse formalmente y ganar pensión.

Vocabulario de Contrato de Trabajo en Portugués

¿Bien, gente?
Ya vimos los diferentes tipos de contrato de trabajo en Brasil. Durante los Juegos Olímpicos de Río muchas personas hicieron trabajos temporales y trabajos voluntarios. ¿Cuál es el tipo de contrato de trabajo más común en tu país?

¡Hasta la próxima Dica, amigos!
¡Un fuerte abrazo de la Rio & Learn!

              
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